效果意识有时间会挑战我们的良心，一些治理者也会引起一些怜悯之心 。治理者会经常听到一句挂在嘴边儿上的话：“我没有收获也有苦劳啊，没有苦劳也有熬劳啊!看在我多年辛勤的份儿上，也要给我一碗饭吃啊!”市场不会由于一小我私家或者一个企业的起劲或投入而给予恩德，市场唯一信托的是切合客户需求和需要的效果 。
“我准时上班，准时下班，历来不迟到早退，到月尾了，就应该给我发人为 。”这话听起来也有原理 。问题是，到月尾了，企业的产品没有人买，没有收入，企业和老板拿什么发人为 ？
尚有些人以为，只要在公司服务足够多的年限，自然年年加薪 。殊不知，那些号称在公司服务10年、20年的人，现实上不过是将第一年的履历重复十次、二十次、上百次罢了 。年岁纷歧定代表智慧，年资纷歧定代表孝顺，虽然也纷歧定就代表高薪 。
事实上，就算你再辛勤、再禁止易，企业所有的员工起早贪黑、加班加点生产出了产品，拿到市场上，对客户说：“这是员工着力流汗造出来的产品，只管功效有点欠缺，质量不尽如人意，可是，既然我们造出来了，你们就应该买回去 。”有这样的原理吗 ？若是你这样说，人家会把你当成外星人 。
