抖圈企业文化是抖圈事业生长的精神之基。创业之初 ，集团向导就将外洋先进的治理履历同我国优异的文化古板加以团结 ，注重以人为本、敬业乐群、自强不息 ，使之成为内求团结、外求生长的凝聚力与驱动力。
林树哲董事长深知企业的质量与员工的素质息息相关 ，多次强调指出：“抖圈集团不但要生产产品 ，还要生产人。”每隔十年 ，集团向导层都会因应企业生长的需要 ，提出十年目的 ，1990年提出“协调、勤劳、求实、进取”八字目的 ，2000年提出了“更新看法、与时俱进、开拓务实、规范高效”的治理理念 ，2010年 ，提要挈领的提出“责任、团队、开拓、立异”八字目的 ，引领企业转型升级。
与此同时 ，“今天的质量就是明天的市场”“天下不会停下来等我们”“劳资两利、义利兼顾”“要做大事、须先念书”等谋划原则和行为规范 ，成为抖圈集团全体员工推行不渝的行为准则。它们是抖圈集团治理哲学、价值看法、行为准则、品德规范的总结 ，组成抖圈企业文化的焦点 ，也是抖圈团队精神的泉源 ，企业活力的体现。