五一劳动节是工人阶级的节日 。但几年来 ，“工人”这个词似乎徐徐淡出了人们的话语 。制造业企业招工难题、工源欠缺 ，成为社会的普遍征象 。为什么工厂都招不到人呢？有人以为是生齿盈利消逝的效果 ，但也有论者指出 ，更主要的缘故原由是年轻人不肯意进工厂当工人了 。这当中 ，虽然有第三工业特殊是互联网经济吸引的缘故原由 ，但年轻人对制造业、对工厂生涯 ，以致对工人这一职业缺乏熟悉 ，也是一大概害 。
着实 ，制造业是人类社会的基石 ，人类保存 ，制造业也一定保存 。制造业也是国家强盛的基石 ，国家要强盛 ，制造业一定要先行 。现在国家鼎力大举提倡“中国制造2025” ，就是这个原理 。
制造业不会消亡 ，工厂不会消亡 ，但生产方法、组织形式会转变 。现在的工厂已经不是十几年前的容貌 ，装备自动化、治理科学化 ，以集团企业为例 ，早在十多年前 ，我们就最先了自动化历程 ，以全自动电脑横机取代手工织机 ；在缝盘以致后整全工序 ，试行了智能悬挂系统 ，这一切 ，都使工厂泛起出面目一新的面目 。
因此 ，若是有年轻人还以旧眼光来看工厂 ，以为：我当工人 ，只是在生产线上做最简朴的操作 ，铺张了十年寒窗 ，也无甚前途可言 ，那显然就是过失的 。在新时代、新工厂里 ，年轻人的多年所学、所长不但不会被隐藏 ，甚至在实践中能够获得有很是大的应用 ，前途一片灼烁 。
新时代召唤知识工人 。制造业要从“制造”向“智造”升级 ，需要大宗具备一定知识 ，能够锐力立异的新型知识人才 ，从这一点上看 ，各人的多年所学不但不会被铺张 ，并且还大有可为 。只要各人能够将所学所长与实践相团结 ，应用各项治理工具 ，就能挖掘出生产中的各项不对理 ，优化流程、镌汰铺张 ，提升效率 ，在为企业做孝顺的同时 ，也积累自己的履历 ，拓展自己的视野 ，提升自己的职业水平 ，获得更长足的生长 ，信托职业远景也会随着企业的生长越发灼烁坦荡 。
劳动自己没有崎岖贵贱之分 ，每一位劳动者都应该是庆幸而快乐的 。作为一名有知识、有理想的年轻人 ，不应被社会上一些短视的价值判断蒙蔽了双眼 ，错失了与社会、与企业配合生长的大好时机 ，错失了自己实现人生价值、获得劳动之乐的提升平台 。愿更多有识青年能够投身制造业 ，愿抖圈能成为各人实现梦想的大舞台 。
